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用人單位未對未成年工定期進行健康檢查
2013-03-21|資訊來源: |查看: 7614
《中華人民共和國勞動法》第九十五條 用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。(八)未對未成年工定期進行健康檢查的!渡轿魇趧颖O(jiān)察條例》第二十七條“用人單位違反國家有關(guān)女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的,由勞動行政部門責(zé)令限期改正,并視情節(jié)輕重,按每侵害一名女職工或未成年工處以1000元以上3000元以下罰款,每次罰款總額不得超過100000元!
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