大同人才網提示：本簡歷更新時間：2025-03-07
李先生
手機已認證
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：52 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經驗：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：能力：
1、 熟悉研發(fā)體系建立及ISO9000，QC080000、ROHS以及社會責任體系要求。對研發(fā)、生產相關部門運作流程較熟悉。
2、 熟悉項目研發(fā)、生產進度及風險、成本管控。
3、 熟悉對上市的審核要求。
4、 對材料的特性、制程、風險管控有較深了解。
5、 能有效提升整體團隊能力。
教育經歷
- 時間：1992-8-1996-7學校：………………專業(yè)：電子工程
工作經歷
- 時間：2019-4-2023-4公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：生產職位名稱：副總經理
- 工作描述：主要產品：納米結構色粉。應用于汽車色漆，彩色太陽能面板，防偽油墨，化妝品等領 域。 主要職責； 負責計劃，生產，工藝，設備，品質，采購部門運營管理。
- 離職原因：
- 時間：2005-12-2018-11公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門：研發(fā)，采購職位名稱：副總經理，部長
- 離職原因：
- 時間：2017-1-2018-12公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：儀器/儀表/工業(yè)自動化/電氣所在部門：研發(fā)，生產職位名稱：副總經理
- 工作描述：主要職責； 負責研發(fā)管理，年度規(guī)劃，年度預算，流程體系建設，項目規(guī)劃及項目總體架構，項目總體進度控制，項目材料資源開發(fā)，團隊建設以及軟件著作權申請
- 離職原因：
- 時間：2009-10-2016-12公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門：采購職位名稱：部長
- 工作描述：主要職責： 負責資源開發(fā)、采購管理、風險管控，預測管理，年度規(guī)劃，采購體系建立、改進。
- 離職原因：
- 時間：2005-12-2009-9公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門：研發(fā)職位名稱：部長
- 工作描述：主要職責： 負責液晶模組產品研發(fā)和項目管理。負責客戶端技術支持。負責研發(fā)體系建設。年度研發(fā)新技術規(guī)劃。年度研發(fā)預算。建立設計規(guī)范及知識共享。負責研發(fā)專利申請。
- 離職原因：
- 時間：2004-5-2005-11公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門：研發(fā)職位名稱：項目經理
- 工作描述：主要職責： 負責京瓷項目組。負責京瓷手機用黑白及CSTN液晶顯示模組研發(fā)及項目總體管控。成功成為京瓷主力供應商。
- 離職原因：
- 時間：2002-6-2004-4公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通信(設備/運營/增值服務)所在部門：研發(fā)職位名稱：經理
- 工作描述：主要職責： 負責液晶模組產品研發(fā)和項目管理。負責客戶端技術支持。負責研發(fā)體系建設。年度研發(fā)新技術規(guī)劃。
- 離職原因：
- 時間：1999-12-2002-5公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門：研發(fā)職位名稱：課長
- 工作描述：主要職責：負責手機，家電，儀器等液晶模組電路設計及軟件測試。
- 離職原因：
- 時間：1996-8-1999-11公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：八分廠研發(fā)室職位名稱：工程師
- 工作描述：主要職責： 負責交通控制設備及LED顯示屏電子及結構設計（二維，AUTOCAD）
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
